6月30日，梅花创投、老虎证券ESOP 联合举办的“股权激励的顶层设计基本法”沙龙在梅花创投大厦举办。

来自商业航天、IT技术、消费、企业服务等领域的梅花创投被投企业的企业家们共聚一堂，老虎证券ESOP业务负责人李洪彬在现场对股权激励方案架构设计及实施管理过程中的干货知识重点及境内外实操案例分析进行了分享，并与现场及线上的四十多位企业家展开了深度交流。

活动现场

此次参会的企业家们大多是初创期或发展期企业的创始人，“如何制定简单有效且易操作的股权激励方案”、“如何向员工最大化传递股权激励价值”是他们重点关注的问题。

对此李洪彬表示：股权激励方案万万不可生搬硬套，企业在制定股权激励方案的过程中，必须要与企业的实际情况深度结合，另外企业在动态发展过程中，股权激励也需要不断的迭代、变化，当然从境内外常用激励工具来看，期权是灵活性较高的激励工具。”

老虎证券ESOP负责人李洪彬在活动现场

对于传递股权激励价值的问题，一方面是加强股权激励价值的培训宣讲，另一方面还是要向被激励员工更直观的展示出股份价值，例如通过老虎证券SaaS系统的可视化工具让被激励员工随时随地了解自己当前拥有的股权激励以及成熟/归属进程，股权激励价值的直观展现一目了然。

另外李洪彬还对股权激励的目标、工具、对象、时间、数量、价格、规则、文件等细节进行讲解，并结合具体案例进行了解读。

作为老虎证券ESOP业务的负责人，李洪彬负责的老虎证券ESOP事业部在两年多的时间里，已经服务了近200家新经济企业股权激励方案的落地实施，为100,000+企业员工提供ESOP服务，遍布全球30+国家和地区,客户托管资产的市值/估值累计超3700亿美金。丰富的项目经历也让李洪彬对境内外股权激励有着深刻的研究及实操经验。

活动现场气氛热烈，参会企业家们频频发言与李洪彬及梅花创投投后负责人进行深度交流，各方对股权激励方案落地实施的细节进行深度讨论，还有企业家就自家企业股权激励方案设计或实施过程中出现的实际问题与李洪彬进行讨论。

　　老虎证券李洪彬与参会者进行深度交流

此次老虎证券沙龙活动的合作方梅花创投，也是中国新经济行业的深度参与者，专注于新经济领域的投资，是国内最活跃、最懂互联网的投资机构之一。

梅花创投作为国内知名创投企业，对被投资企业股权激励的建设也颇为关心。目前梅花创投目前管理约50亿人民币基金,投资项目超400个,涌现出了大掌门、趣店、小牛电动、赤子城、理想汽车、优客工场、58同城、转转amp;找靓机、听云、福佑卡车、科比特无人机、珞石机器人、星河动力、悦安微特等大批知名案例，未来两年将有30家企业上市。

此次老虎证券ESOP和梅花创投联合沙龙的合作，初心是为了给梅花创投投后服务赋能，为其被投企业，尤其是初创期及发展期的新经济企业提供真正有价值的股权激励理论加实践的干货分享，让更多的企业能够系统性的了解股权激励，并借鉴成熟的境内外股权激励实操经验，更好更高效的将自身企业的股权价值及人才价值释放出活力，助力企业自身业务的高速发展。

关于老虎证券ESOP

老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元，目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商，致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能，目前已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系，拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案，同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性，以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力，大大提升了企业管理效率，让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。

老虎证券ESOP服务客户包含已赴美/港/A股上市的企业，以及诸多处于创业期发展期和拟IPO的企业。客户覆盖医疗健康、文娱传媒、汽车交通、企业服务、在线教育等30+个行业。目前累计服务客户数量近200家，为100,000+企业员工提供ESOP服务，遍布全球30+国家和地区。

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